On recrute !

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Mission 1 : Formation

INGENIERIE DE FORMATION
- Elaborer un plan d’action centré sur la formation à destination du réseau TÔT OU T’ART à partir des différents diagnostics réalisés
- Réaliser une veille continue sur les besoins en formation du réseau et les analyser
- Définir, monter et planifier des sessions de formations en réponse aux besoins diagnostiqués (contenus pédagogiques et formats au regard des objectifs poursuivis)
- Être garant du cadre légal et juridique des formations
- Être force de propositions dans la définition des objectifs stratégiques et opérationnels auprès du Conseil d’administration dans le domaine de la formation
- Travailler en collaboration, entretenir et développer le réseau des formateurs
- Assurer le suivi administratif des formations
- Assurer la coordination avec les OPCO
- Dresser les bilans des formations à destination des stagiaires, employeurs, OPCO et réseau

PROMOTION DE LA FORMATION
En lien avec la personne en charge de la communication,
- Elaborer un catalogue annuel de formations diffusé à partir du mois de septembre de l’année N-1
- Communiquer ce catalogue de formations dans et hors réseau TÔT OU T’ART (catalogue papier, e-mailing, site Internet, réseaux sociaux)
- Assurer le développement de la formation en intra à partir d’un plan de démarchage des structures (médico-)sociales, d’insertion professionnelle et culturelles
- Rédiger et mettre en forme l’appel à projets destiné au financement d’ateliers artistiques
- Communiquer l’appel à projets dans le réseau et en dehors 
- Partager et essaimer les expériences des projets au sein du réseau (reportage photos, vidéos, échanges de pratiques, site Internet, etc.)

SUIVI FINANCIER
- Elaborer un budget prévisionnel concernant l’action de formation
- Gérer le budget alloué à la formation et réaliser des points budgétaires mensuels
- En lien avec la personne en charge de la gestion administrative, suivre la facturation des formations
- Gérer et suivre le budget alloué à l’appel à projets

Mission 2 : Accompagnement des professionnels dans la mise en place de projets culturels solidaires

APPEL A PROJETS
- Mettre en place et accompagner les professionnels dans la réponse à l’appel à projets
- Instruire les demandes
- Entretenir et développer le réseau des artistes intervenants
- Accompagner la mise en oeuvre opérationnelle des projets depuis leur conception jusqu’à leur réalisation en passant par l’accueil des artistes intervenants dans les structures
- Instruire les bilans

BOITE A OUTILS CULTURELS
- Mettre en place des temps d’appropriation de la boîte à outils culturels
- Étoffer les outils existants

ACCOMPAGNEMENT DES PROFESSIONNELS DANS LEUR MONTEE EN COMPETENCES SUR LA THEMATIQUE CULTURE ET SOLIDARITE
lors des événements du réseau :
- Être force de propositions dans la conception d‘espaces d’échange d’expériences
- Participer à l’élaboration et la mise en place des temps forts du réseau
- Participer à l’animation de ces événements lors de rendez-vous de conseils :
- Mettre en lien les professionnels du réseau pour répondre à des demandes/besoins précis
- Appuyer les structures dans leurs besoins en formation (réponses aux demandes, informations sur le fonctionnement et conseils pour le montage des actions)
- Être force de propositions dans la mise en place d’accompagnement culturel (comment aller vers un spectacle, comment mobiliser les personnes, etc.)
- Accompagner les professionnels dans la méthodologie de projets : de l’idée au déroulement en passant par la rédaction du projet

Compétences requises :

SAVOIRS :
- connaissance des dispositifs et de la règlementation de la formation professionnelle
- connaissance des dispositifs de financement de la formation professionnelle
- connaissance des opérateurs des secteurs (médico-)social et culturel
- aisance en informatique : outils bureautiques, word, excel (graphiques, tableaux croisés dynamiques) et logiciels de formation, outils de partage de documents en ligne

SAVOIR-FAIRE :
- maîtrise des techniques d’entretien, d’animation de réunion, de relations avec des partenaires
- qualités rédactionnelles
- maîtrise d’un budget
- capacité à la négociation et à la persuasion
- montage de projets en partenariat

SAVOIR-ETRE :
- qualités relationnelles, d’écoute, de pédagogie, de neutralité, de discrétion
- esprit de synthèse et d’analyse
- rigueur et sens de l’organisation
- autonomie
- capacité à travailler en équipe

Lieu de travail :
Siège de l’association et déplacements à prévoir en Alsace

Observations complémentaires :
Disponibilité en soirée/week-end parfois nécessaire selon l’actualité associative et le suivi des projets

Rémunération :
Groupe E de la Convention Collective Nationale de l’Animation Coefficient 350
Profil recherché :
Diplôme : Bac + 4 minimum ingénierie de formation
Formation complémentaire : Permis B
Expériences souhaitées : expérience sur un poste similaire ou expérience de travail en réseau et partenariat dans le domaine du (médico-)social et/ou de la culture, connaissance du monde associatif, relation avec des financeurs publics, réponse à un marché public et / ou gestion de fonds européens seraient un plus.

CANDIDATURE :
Merci d’adresser vos candidatures (CV + lettre de motivation) par courriel uniquement avant le 26 août 2019 à l’attention d’Eric FERRON – président,
marie-helene.helleringer@totoutart.org / renseignements téléphoniques 03 88 13 43 30
Prise de poste prévue le 1er octobre

Article publié le 22 juillet 2019.